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下面是对这篇文章的复述和梳理，用更口语化、结构更清晰的方式表述：

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### 一、切尔西高层稳住位置，老板仍然信任现架构

每日电讯报记者 Matt Law 报道，切尔西现在负责足球事务的五名关键高管——

- 保罗·温斯坦利

- 劳伦斯·斯图尔特

- 乔·希尔兹

- 萨姆·朱厄尔

- 戴夫·法洛斯

依然得到俱乐部老板集团 BlueCo 的支持和信任。

外界对这套管理班子质疑很多，但俱乐部内部认为，目前的架构是正确的，并且已经带来了一定的成果。这五人会和老板一起去温布利看足总杯决赛。即便切尔西最终丢冠、并且无缘下赛季欧战，他们的职位也不会立刻被动摇。

目前切尔西英超排第九，落后第六名伯恩茅斯 6 分，还剩两轮。如果足总杯输给曼城，基本就告别欧战资格。

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### 二、球员和管理层都面临奖金损失

由于无法进入欧冠（除非出现“奇迹翻盘”），切尔西球员大概会损失约 20% 的涨薪幅度。

同样，俱乐部的足球管理层，也将失去一大块与成绩挂钩的奖金。

温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔去年夏天都续约到了 2031 年，但续约时并没有加薪，合同结构和球员一样，重度依赖绩效奖金。前利物浦员工戴夫·法洛斯，则是后来加入这套管理团队的。

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### 三、罗西尼尔下课与马雷斯卡离任

切尔西在解雇前任主帅利亚姆·罗西尼尔后，公开表示要进行“自我反思”，也内部承认确实犯过一些错误。但他们不希望把罗西尼尔下课的责任，推到某个高管头上，而是强调：成绩有起有落，足球部门需要保持团结，继续往前走。

在俱乐部内部看来，任命恩佐·马雷斯卡是这套团队的一个成功决策：

- 执教首个赛季就拿到两座奖杯

- 成功带队进欧冠

- 踢法与俱乐部想要的风格非常匹配

不过，赛季中出现了一些意外情况：马雷斯卡主动告知俱乐部，自己收到了曼城和尤文的接触。这最终促成了他离开切尔西，也对本赛季造成了影响。俱乐部认为，等到今夏，马雷斯卡离任的全部细节会更加清晰。

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### 四、外界误会很深：这五个人并不都是“体育总监”

切尔西认为，外界对这五位高管的职权认识有很大偏差，经常一概而论叫他们“体育总监”，其实内部分工很细。俱乐部坚持认为，这几个人在业内的口碑，比媒体和球迷想象的要好得多。

温斯坦利和斯图尔特在 2023 年 2 月时被任命为“联合体育总监”，但随后他们把很多具体职责和权力分派给了其他人。

下面是五人的大致分工：

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### 五、保罗·温斯坦利：联合体育总监，更偏“执行与运营”

与很多人印象不同，温斯坦利并不是主要负责“挑人”的那一个，他不主抓“选谁当引援目标”。

他的重点在于“落地和执行”：

- 负责推动引援目标的实际运作

- 与其他俱乐部谈判

- 与经纪人沟通

- 深度参与球员出售、续约谈判

- 负责球员支持和足球运营环节，比如体能、医疗体系的管理

据电讯报消息，热刺在此前寻找新体育总监时，曾考虑过温斯坦利，但预计他不会离开切尔西。

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### 六、劳伦斯·斯图尔特：联合体育总监，更接近“技术总监”

虽然头衔叫“体育总监”，但角色更偏“技术总监”：

- 负责预算规划

- 负责球队整体踢法、足球理念的制定

- 尝试让一线队和青训队在同一套风格体系下运转，保证俱乐部长期风格统一

他出身于数据与比赛分析领域，曾在曼城和英格兰队工作，参与 2014 年世界杯分析。现在在切尔西依然负责很多分析方面的内容。

与温斯坦利一样，他也分管医疗方面，并且两人协作紧密。

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### 七、乔·希尔兹：联合招聘与人才总监，负责“发现人和规划阵容”

希尔兹同样有曼城背景，他的工作重点是：

- 通过球探体系识别目标球员

- 为一线队和青训营做整体阵容规划

最近很多加盟切尔西的球员，都与他之前效力过的俱乐部有关，比如：

- 科尔·帕尔默

- 托辛·阿达拉比奥约

- 罗密欧·拉维亚

- 杰米·吉滕斯

- 利亚姆·德拉普

在来切尔西之前，他是从曼城转到南安普顿，随后又加入切尔西。

他还参与管理租借部门，并与斯图尔特保持密切协作。

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### 八、萨姆·朱厄尔：全球引援总监，负责“全球球探 + BlueCo体系”

朱厄尔与希尔兹一起，是“阵容识别和球探工作”的联合负责人，但他的范围更大，是整个 BlueCo 体系：

- 负责切尔西和斯特拉斯堡两家俱乐部的引援识别

- 近年来两家俱乐部有多笔人员往来

- 今夏，斯特拉斯堡前锋埃曼努埃尔·埃梅加将转会切尔西

朱厄尔和温斯坦利关系非常好，认识多年，也会协助温斯坦利与经纪人谈判。

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### 九、戴夫·法洛斯：发展总监，偏“数据、球探与背景调查”

法洛斯是这套高层班子中比较新的成员，目前仍在逐步融入。他的主要工作包括：

- 数据分析

- 球探评估

- 对潜在引援做背景调查（性格、职业态度、伤病史等）

预计切尔西今年夏天会更加重视这些环节。

此前有说法称，他利用在利物浦（效力 12 年）的关系网，主导了哈维·阿隆索的引援操作，但这一说法在内部已经被淡化。和斯图尔特、希尔兹一样，他也有在曼城工作的经历。

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### 十、未来主教练在这套体系中的位置

接下来切尔西的新任正式主教练，在球员识别和引援决策中，将成为“平等的合作伙伴”，虽然不一定拥有最终拍板权，但会深度参与：

- 与管理层一起挑人、定目标

- 共同推动俱乐部的整体足球理念

- 在风格与用人方面，比前几任主帅拥有更清晰、稳定的定位和话语权

整体来说，切尔西并不准备推翻这套多总监体系，而是希望在保持结构稳定的前提下，通过更好的协作和更清晰的分工，来修正此前犯下的错误。

• • 2026-05-17
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